配偶者ではなく同僚を結婚式に招待できますか？

あなたとあなたのパートナーが座ってゲストリストを整える必要がある時が必ず来るでしょう。どこかに線を引く必要がありますが、同僚については、配偶者やプラスワンではなく、彼らだけを招待することは受け入れられますか？それとも失礼と見なされますか？社内の結婚式のエチケットの専門家があなたのオプションを検討し、プロのようなこの潜在的に厄介な状況に対処できるようにします。

答えは「はい」です

本当です：配偶者、婚約者、真面目なパートナーを考慮に入れると、ゲストリストは指数関数的に増加します。しかし、はい、あなたは傷ついた自我を引き起こすことを避けるためにそれらの重要な他のものを含める必要があります。同僚を招待するかどうかを決定する際には、タクトと裁量を使用する必要があります。

選択的であること

20人の潜在的なグループ（10人の同僚とそのプラスワン）を考慮することができない場合、1つのオプションは、直属の上司、アシスタント、および/または最も近い人を招待することです。誰かとキュービクルを共有しても、特にそもそも彼らと親しい友人でない場合は、自動結婚式招待状を保証するものではありません。経験則として、名簿を薄くするために、IRLの友情から「仕事上の関係」を分けることをお勧めします。 （プロのヒント：結婚式の招待状は必ずオフィスではなく同僚の自宅の住所に郵送してください。慎重であることは、傷ついた気持ちを避けるのに役立ちます。）

線を引く

別の完全に受け入れられる代替案は、仕事から誰もあなたの結婚式に招待しないことです。うん、あなたは正しいと聞いた。誰かが尋ねるなら、あなたは「計画の現実に入っているので、かなり小さな結婚式をするつもりのように見える」という線に沿って何かを言うことができます。または、あなたまたはあなたのパートナーが大きな家族を持っている場合、「家族を招待すると、以前期待していたほど多くの友人や同僚を収容できないことをすでに認識しています」と言うことができます。このルートに行く場合は、同僚の気持ちを尊重して、オフィスでの結婚式の話を最小限に抑えることをお勧めします。

これらのコメントは、ゲストリストが制限されるという点を理解するのに役立ちます。結婚式のゲストリストに道が開いている可能性があります（おそらく、多数のアテンダントがそれを行うことができません。その後、いつでも再評価できます）。