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ほぼ5人に1人のアメリカ人が、同居パートナーまたは配偶者にどれだけの収入をもたらしていないか

ほぼ5人に1人のアメリカ人が、同居パートナーまたは配偶者にどれだけの収入をもたらしていないか

お金について話すことは、ほとんどの人をちょっとしつこくさせます。 (または、そうでなくてたくさんのお金を稼いでいるなら、あなたは一種のお尻だと思うかもしれません。)しかし、誰かが思う:家を共有し、おそらく誰かと裸になると喜んでいるなら、あなたは近いその人にあなたが仕事でいくら稼げるかを伝えるのに十分ですか?まあ、アメリカ人の19パーセント(5人に1人に近い)にとっては、そうではありません。 Bankrate.comの調査によると、人々はまだ自分の財務状況についてオープンに議論することに不快感を抱いています。そして多くの人にとって、それは同僚や住むパートナー/配偶者の場合にも当てはまります。

職場の財務の透明性を高めるキャンペーンにもかかわらず、Bankrateは、回答者の4人に1人未満(24%)が同僚と給与を共有していると回答していると報告しています。

ロヨラ大学シカゴの人事教授であるダウ・スコットがブランドに語ったように、「あなたは何を支払われているのか、つまりあなたについて多くを明らかにしている」 •人をさらす。

当然のことながら、私たちの多くは私たちの愛する人の周りで脆弱になる可能性が高くなります。調査によると、54%が直接の親relativeで給料を開放し、大多数の人々を解雇することはできません 持ってる 住むパートナーまたは配偶者に給料を漏らした。

必ずしも驚くべきことではないが、他の2つの重要な調査結果には、1)男性が女性よりも少しおしゃべりであるという啓示が含まれています(29%が20%と比較して同僚に給与を伝えています)同じことをしたと言っている女性の割合)および2)若ければ若いほど、給与について話す可能性が高くなります(ミレニアル世代の58%が友人と持ち帰り給与について話しているのに対して、X世代の47%団塊世代の33%)。

スコットは前者について、銀行レートに次のように説明しています。男性は、賃金の公平性と賃金の満足度についても肯定的な認識を持っています。

そして、あなたがミレニアル世代のメンバーであり、ソーシャルメディアとIRLで常にオーバーシェアされていると非難されているなら、後者はおそらくあなたを驚かせなかったでしょう。

カリフォルニア大学ロサンゼルス校の経済学の助教授であるリカルド・ペレス・トゥルーリアは、これをBankrateに次のように語っています。そのすべてを明らかにすると、あなたの給料が何であるかを明らかにすることは大したことではないように思えます。一方、人々がプライベートである古い世代の場合 すべて、給与については非公開であることがさらに重要でした。

しかし、私たちがどのようになるかについて、これはすべて何を意味しますか すべき 同僚とのプロフェッショナルな環境でも、人生のビジネスパートナーとして選んだ人とのプライベートな環境でも、お金について話していますか?

職場では、Perez-Trugliaは給料について話し合うことを推奨しましたが、まず、お金を話したい相手が また お金を話したいと思っており、喜んで往復します。

しかし、あなた自身の昇給を求めるときに上司に意見を述べるには、あなたの専門の同僚が何をするかに関する情報以上のものが必要であることを忘れないでください。 Glassdoor、LinkedIn、企業の人事担当者とのミーティングの設定などのリソースは、与えられた市場と経験を求めることで正当化できると感じるものの全体像を提供します。

自宅では、お金に関して言えば、住むパートナーや配偶者に対して、可能な限り完全に100%言い訳はありません。

続きを見る: パートナーがお金に問題がある場合の対処方法

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